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Antonino Callea

Antonino Callea è laureato in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni all’Università LUMSA di Roma, dove ha ottenuto anche il dottorato nel 2006. È iscritto all’albo degli psicologi della regione Lazio dal 2008. Attualmente, è Ricercatore a Tempo Determinato di Psicometria presso l’Università LUMSA di Roma. Ha svolto attività di consulenza organizzativa in aziende nazionali e multinazionali. Ha collaborato alla validazione di numerosi strumenti psicometrici in ambito clinico (ad esempio: Craving Typology Questionnaire; Bipolar Depression Rating Scale) e lavorativo (ad esempio: Job Crafting Scale; Aston Team Performance Inventory; Precariousness of Life Inventory). I suoi interessi di ricerca riguardano vari argomenti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni (a) e la psicologia positiva (b), tra i quali:


a) l’insicurezza lavorativa, la precarietà di vita, la promozione del job crafting, dell’engagement, dell’identificazione organizzativa, della soddisfazione lavorativa e delle performance.

b) l’intelligenza emotiva, la spiritualità e la promozione del flourishing e della felicità.